- 人才理念 -
人才戰(zhàn)略
一
我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
人才培養(yǎng)
一
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓(xùn)與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
- 招聘崗位 -
招聘職位
招聘部門
學(xué)歷
招聘人數(shù)
發(fā)布時間
-
業(yè)務(wù)員
勛盛建材
不限
2
2024-11-22
- 薪資： 面議
- 工作年限： 不限
- 年齡： 不限
- 工作地點： 江蘇省-南通市-如皋市
技能要求：
客戶代表，銷售，區(qū)域銷售，電話銷售，市場拓展。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所轄區(qū)域的公司產(chǎn)品銷售工作，對新客戶的開發(fā)與跟蹤，增加產(chǎn)品銷售范圍，對老客戶的維護。
2、能及時的收集市場信息及競爭對手的分析，并給以建議。
3、熟悉產(chǎn)品知識，利用技術(shù)及經(jīng)驗協(xié)調(diào)、配合其他業(yè)務(wù)人員完成總銷售業(yè)務(wù)。
4、偶爾參加展會等對外商務(wù)活動。
任職資格：
1、年齡:25-40歲，2年以上銷售經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先。
2、具有行業(yè)知識及營銷經(jīng)驗，有一定的客戶資源或渠道者優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作，熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，能熟練操作office辦公軟件。
4、有較強的責(zé)任心、主動性，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)及接受能力強，有敏銳的市場洞察力和較強的表達能力，良好的服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
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